Führen mit Präsenz / 112

Jedes Ergebnis beginnt mit einer Handlung, einem Schritt mit einem Ziel vor Augen. Führungskräfte mit Präsenz geben Menschen die Energie, aktiv zu werden und außergewöhnliche Ergebnisse mit maximaler Klarheit, Ausrichtung und Wirkung zu erzielen. Allzu oft in unserer schnelllebigen Welt hindert der Druck von innen und von äußeren Umständen großartige Menschen daran, erstaunliche Ergebnisse zu erzielen. Energie wird durch mangelnde Ausrichtung, widersprüchliche Absichten und gemischte Botschaften zerstreut. Gewohnheit, Reaktionsmuster, Status und Kontrolle können im Weg stehen. Führungskräfte mit Präsenz bündeln die unterschiedlichen Kräfte von Einzelpersonen, Gruppen und Behörden, damit die richtigen Personen rechtzeitig und angemessen den richtigen Schritt unternehmen, um Effizienz und Produktivität zu maximieren. Präsenz rüstet Menschen in Machtpositionen aus, um optimal auf Veränderungen und Herausforderungen vorbereitet zu sein und sich an diese anpassen zu können, wodurch sie in die Lage versetzt werden, eine dynamische und effektive Führung zu übernehmen. Präsenz bedeutet, dass Menschen auftauchen, verbunden mit dem, was sie sind, mit anderen und mit dem Gesamtbild. Präsenz bringt Selbstvertrauen, Ruhe, natürliche Autorität und die Fähigkeit, Emotionen intelligent selbst zu regulieren. Für das gesamte Unternehmen bedeutet dies: • Zielgerichtete Meetings • Klare Kommunikation • Intelligente fokussierte Entscheidungen • Zukunftsfähige Führung • Ausrichtung auf gemeinsame Werte und Ziele • Wirkungsvolle Beziehungen über Grenzen hinweg, beruflich und kulturell • Ownership, Buy-in und neue Möglichkeiten für wirkungsvolles Handeln • Vertrauen, Respekt und Transparenz In diesem Buch bringen wir Ihnen das Was, das Warum und das Wie des Führens mit Präsenz. Wir schlüsseln es auf, damit Sie Präsenz für sich selbst beherrschen und diese wesentliche Führungskompetenz an andere weitergeben können.Leserbewertungen „In der heutigen komplexen und unsicheren Welt ist Presence die Leitwährung der Führung. In diesem Buch, Andy Parsons und Dr. Barbara Mariposa untersuchen, was Haben und Führen mit Präsenzmitteln. Durch einfach Techniken, die den ganzen Menschen umfassen, die Das Präsenzpyramidenmodell und die zugehörigen Tools liefern a pragmatisches, relevantes und sehr wertvolles Buch für alle, die im 21. Jahrhundert führen wollen. Führen mit Präsenz bringt Klarheit (warum?), Kontext (wie?), Einfachheit des Verständnisses (na und?) und praktische Werkzeuge (wie weiter?), um ein Bisheriges zu entmystifizieren rätselhaftes Konzept. Wissenschaftlich herzerwärmend, ist dieses Buch ein Muss für Führungskräfte, Manager und Professionals auf der Suche nach ihre Präsenz am Arbeitsplatz zu entwickeln.“ Kirsten Samuel CEO, Kamwell, The Employee Wellbeing Company. „Ich schreibe diese Bewertung mit der Erfahrung meiner eigenen […] Angst schürte Depressionen. Heute leben wir in einem sehr ängstliche Welt. Eine Welt, in der wir bei der Arbeit erwartet werden mit weniger mehr erreichen und 24 Stunden, 7 Tage verfügbar sein eine Woche. Unsere Arbeit scheint allumfassend zu werden in unserem Leben und beginnt uns zu identifizieren. Darüber gelegt Technologieüberlastung, Mangel an Ausfallzeiten, Reizüberflutung, sitzende Lebensweise und Müdigkeit sind all dies Führen mit Präsenz vi Zutaten für Krankheiten wie Depressionen und Angst. Wir haben vergessen, uns zu erholen und zu schätzen die Notwendigkeit, sich eine Auszeit zu nehmen und für sich selbst zu sorgen. Dieses kurze Buch ist daher dringend erforderlich und zeitgemäß. Es ist genau das Richtige, um überforderten Menschen (Eltern, Partner, Kinder, Mitarbeiter, Manager, Führungskräfte) Maximieren Sie gleichzeitig ihr Potenzial und Wohlbefinden. Einfach, leicht zu lesen, voller nützlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse validierte Tools und basierend auf den einzigartigen und einprägsames Modell, die Präsenzpyramide, wird es Helfen Sie allen, die Energie eines Engagements zurückzugewinnen Leben Sie ihr Leben und machen Sie ihre Arbeit besser - bringen Sie das heraus das Beste in sich selbst und den Menschen, die sie arbeiten und mit ... interagieren. Präsenz ist das fehlende Glied für Effektivität Menschenkenntnis und eine Schlüsselzutat für die psychische Gesundheit in der heutigen schwankenden und unter Druck stehenden Arbeitsumgebung. „Leading with Presence“ ist pragmatisch, schlagkräftig und leistungsorientiert - erst lesen, dann reinstecken üben." Geoff McDonald Ehemaliger globaler Vizepräsident, HR UNILEVER. Global Aktivistin und Fürsprecherin für psychische Gesundheit, Mitbegründerin der Minds-at-Work-Bewegung. ISBN: 9781908941695